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建设幸福企业 回报股东 惠泽员工
万得福致力于建设幸福企业,打造社会认可、员工自豪、受人尊敬的管理型、专业化公司,让企业稳健发展的成果回报股东、惠泽员工,让每一位员工都能伴随企业的发展而成功、快乐和富足!

 

用人理念:
我们坚持“人人是人才,赛马不相马”的用人理念,秉承公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才;合理流动,动态管理的信条,积极推动公司人才梯队的建设。

1.识人原则
何谓人才?人才,就是合适时间合适地点合适事情的合适人选。只要适合岗位工作的人员,都是我们的人才。
2.选人原则
以德为重,德才兼备,关注业绩
3.育人原则
强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立积极正确的价值观、思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生
4.用人原则
有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。
5.留人原则
待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人;人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济,相伴公司发展,我们每一个人都应成为富足快乐的人。

 

员工福利:
公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项保障的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,包括但不限于:
五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。
培训增值:公司关注每一位员工的成长,为员工提供系统的内部、外部培训。
带薪休假:公司提倡快乐工作、开心生活,每位员工享有带薪年假。
慰问福利:结婚、生日、生育礼金。
节日福利:中秋节、春节、妇女节均发放礼品。
保障福利:健康体检、员工宿舍、话费补助、户口及档案接收。
团建活动:公司不定期组织在职员工外出旅游、拓展及举办职工同乐会。

 

联系方式:
电话:0531-85599606(人力资源部)
邮箱:wonderfulgs_hr@163.com